Procédure d'admission

Les dossiers à nous faire parvenir:

Toute personne désirant intégrer un ACT doit nous faire parvenir un dossier médical ( à envoyer au médécin référent des ACT) ainsi qu'un dossier social et d'une lettre de motivation. Ceux ci sont à retirer sur le site www.fnhvih.org .

Une commission pluridisciplinaire se réunit chaque trimestre afin d'envisager les nouvelles admissions.

Si un dossier est retenu, la personne est contactée pour un entretien avec la directrice de la structure ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire ( Educatrice spécialisée, assistante sociale et psychologue); une réponse sera ensuite formulée par les deux partis.

En cas d'accord, une période d'éssai d' un mois est contractualisée. celle ci pourra déboucher sur un contrat de séjour de 5 mois renouvelable

La commission ACT

Une commission pluridisciplinaire se réunit chaque trimestre afin d'envisager les nouvelles admissions.

Celle ci réunit l'équipe pluridisciplinaire de l'ADIS ainsi que des partenaires hospitaliers, membres de la commission ACT:

- Dr BONNEVIE, médecin référent VIH au centre hospitalier de Dunkerque ( médecin référent des ACT )

- Dr BOUTEMAN, médecin référent VIH à l'hôpital maritime de Zuydcoote

- Mme FOURET, Psychologue au CHD

-Mme NGUYEN cadre infirmière à l'HMZ

- Mme PLAETEVOOTE, assistante sociale à l'HMZ

L'équipe des ACT ADIS:

-         La directrice : Mme DANEL qui a pour charge l’encadrement et la gestion des 3 appartements

 

-         L’Educatrice spécialisée : C. BAILLET qui assure l’accompagnement éducatif et la réinsertion

 

-         Le psychologue : A. BAUDRY qui assure la pris en charge et le suivi psychologique

 

-         L’assistante sociale : S. BOMMANGUE qui assure l’accompagnement social

 

-         Les chargés d’accompagnement de l’ADIS

 

L'admission:

Si un dossier est retenu, la personne est contactée pour un entretien avec la directrice de la structure ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire ( Educatrice spécialisée, assistante sociale et psychologue); une réponse sera ensuite formulée par les deux partis.

En cas d'accord, une période d'éssai d' un mois est contractualisée. celle ci pourra déboucher sur un contrat de séjour de 5 mois renouvelable

 

 
     
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